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【学湛谈中层051】辞退、批评下属,中层该怎么做? 1、没有批评、辞退下属经历的中层不能算是一位合格的中层; 2、原则:以帮助对方成长的心态和角度来操作; 3、批评:①一对一②就问题达成共识③找到解决方案④提 ... 王学湛 发表于 2012-10-8 10:58
想请教学湛大哥,如果批评的话,是一次谈话就解决一个问题,还是可以几个问题一起谈? 潘淑贞 发表于 2012-10-8 12:20
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