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2013年特训营第31次沙龙——我们是90后

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沙龙特使 发表于 2013-12-8 22:46:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 沙龙特使 于 2013-12-8 23:14 编辑

首先要给今天的小伙伴们道个歉:由于我走的时候太着急担心考试,一不小心把通讯录拷错了,发现的时候已经这么晚了。。。。。明天跟学湛大哥拿到正确的通讯录后,一定第一时间发给大家,以及邀请码。再次说声抱歉!


   惯例:全家福——70、80、90后齐聚一堂

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 楼主| 沙龙特使 发表于 2013-12-8 22:48:32 | 显示全部楼层
今天拍的照片不多~~就取几个代表性的场景啦!

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 楼主| 沙龙特使 发表于 2013-12-8 22:49:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 沙龙特使 于 2013-12-8 23:15 编辑

问卷呈现
我们是90后:不管你喜不喜欢,反正我们来了

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 楼主| 沙龙特使 发表于 2013-12-8 22:50:16 | 显示全部楼层
90后的现场倾诉~~

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 楼主| 沙龙特使 发表于 2013-12-8 22:52:15 | 显示全部楼层
“沟通”

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王学湛 发表于 2013-12-9 09:54:08 | 显示全部楼层
昨天总结出的90后的特点,供大家参考:

1、个性鲜明:有想法、有方向、能坚持、敢表达、敢挑战规则;

2、在发展路径方面是模糊的,给予指点,更能赢得他们的尊重;

3、吸引90后加入公司的首要原因是:薪水;

4、会引起90后离开的首要因素是:公司氛围和发展路径——在引导融入和职业路径方面给予支持会增强企业对他们的粘性,在这一问题上,直接领导是关键因素。
袁红 发表于 2013-12-10 08:05:01 | 显示全部楼层
看过总结,其实发现这是年轻人共同的特点!
其实70,80,90在20多岁的时候,或多或少都具有如上的这些特点。
王学湛 发表于 2013-12-10 08:07:42 | 显示全部楼层
看过总结,其实发现这是年轻人共同的特点!
其实70,80,90在20多岁的时候,或多或少都具有如上的这些特点。
袁红 发表于 2013-12-10 08:05


我也就得大部分价值观层面的东西是相同的,而行为习惯方面的东西还是有区别的,比如:网络用语,比如多环境的容忍程度等等
袁红 发表于 2013-12-11 08:17:15 | 显示全部楼层
8# 王学湛

我的意思是他们的分析还应该尽一步加深!目前这样的总结还是太流于表面!
王学湛 发表于 2013-12-11 20:11:00 | 显示全部楼层
8# 王学湛

我的意思是他们的分析还应该尽一步加深!目前这样的总结还是太流于表面!
袁红 发表于 2013-12-11 08:17


有道理!

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