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特攻队第一阶段工作总结

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admin 发表于 2011-4-18 09:59:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
伴随着4月17日,人资规划特攻队的沙龙《人资规划,你敢碰吗?》的结束,特训营四只特攻队的首次沙龙圆满完成!

特训营代表全体营员向你们道贺了!



从沙龙准备过程看:

1、每个特攻队都遇到了队员积极性不稳定、时间紧难统一、沟通不通畅等问题,但不论怎样,你们的第一次沙龙都完成了,而且可圈可点,对吗?所以只要坚持做,没什么难的!

2、每个特攻队在完成课题展示的过程中的时间安排还有进一步改善的空间——P\D\C\A各阶段的时间节点控制还需要进一步优化。可参加本版块的帖子“特攻队主题开发流程”。

3、队员的参与程度还可以进一步提高,建议思路确定、资料收集、沙龙活动环节设计等方面要成员全面参与,而在沙龙呈现过程设计时,再进一步确定主要呈现者。



从沙龙呈现过程看:

1、培训发展特攻队的沙龙是由两个人呈现的;招聘选拔特攻队和员工关系特攻队的沙龙是由1个人呈现的;人资规划特攻队的沙龙是由四个人呈现的——不同的呈现人数有不同的特点。

2、四次沙龙都有讲授、有讨论及结果发布,但程度不同——相比较而言,“人资规划特攻队”的互动更充分,更能体现特训营“训”的内涵!

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