请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
设为首页收藏本站

特训营

 找回密码
 注册(只接受中文实名)

扫一扫,访问微社区

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
楼主: 王学湛

学湛语录

[复制链接]
 楼主| 王学湛 发表于 2011-5-12 09:07:54 | 显示全部楼层
【教练或引导者必须具备的三大技术】

1、建立信任
2、用心倾听
3、有效提问
 楼主| 王学湛 发表于 2011-5-15 08:44:02 | 显示全部楼层
【HR事业发展的三大阶梯】

1、专业精湛
2、谙熟人性
3、把握市场
张小凡 发表于 2011-5-20 14:37:53 | 显示全部楼层
字字珠玑,言简意赅,总结到位,很赞!我一条一条全抄在自己的小本本上啦……
 楼主| 王学湛 发表于 2011-5-24 07:12:35 | 显示全部楼层
【选择职业道路必许面对的三个问题】

1、你能做什么?
2、你要做什么?
3、从“能”到“要”的实现路径是怎样的?
 楼主| 王学湛 发表于 2011-7-7 09:16:05 | 显示全部楼层
【培养孩子的三个基本点】

1、价值观
2、思维模式
3、行为习惯
 楼主| 王学湛 发表于 2011-7-7 09:20:39 | 显示全部楼层
【教练活动的三个阶段】

1、确定对象状态
2、就他的状态达成共识
3、找到具体措施并承诺行动。
 楼主| 王学湛 发表于 2011-7-25 16:19:22 | 显示全部楼层
提示: 该帖被管理员或版主屏蔽
 楼主| 王学湛 发表于 2011-7-26 07:19:40 | 显示全部楼层
提示: 该帖被管理员或版主屏蔽
 楼主| 王学湛 发表于 2011-7-27 10:42:22 | 显示全部楼层
【组织用人环境建设的原则】

1、给想干的人机会;
2、给能干的人舞台;
3、给干得好的人位子;
4、给干得久的人股份!
 楼主| 王学湛 发表于 2011-7-27 16:54:57 | 显示全部楼层
【构建有竞争力的服务型组织必须把握的三个关键】

1、服务意识
2、服务标准
3、服务流程

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|特训营 ( 京ICP备10013304号;京ICP备10013304号-1 )  

GMT+8, 2020-10-20 05:04 , Processed in 0.046225 second(s), 13 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表