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特训营

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特攻队的发展要做好三个互动!

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admin 发表于 2011-5-11 07:07:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
特训营的沙龙活动集中解决“知识应用的最后一公里”——即如何提高效果;

特训营沙龙活动的特点是“以训为主”!

特攻队——帮助特训营营员成长的机构——是特训营沙龙活动的核心承办者!

为了顺利实现上述目标,特攻队在沙龙的准备、分享、总结过程中应做好以下三者的互动:

1、特攻队内部成员间的互动——这是团队训练过程:目标是否统一?时间安排是否认同?角色分工是否明确?角色的职责是否清晰?沟通方式是否及时、有效?

2、特攻队成员与其他营员或自己的HR朋友间的互动——这既是对特攻队队员个人调查研究能力的训练,也是对特攻队队员增强自身沟通能力、提高影响力的训练!

3、特攻队分享队员与现场参与活动的朋友间的互动——这即是对特攻队队员公众演讲、现场引导等能力的训练,也是对现场参与者思维能力、小组讨论水平与方法的训练。


把握好这三个互动的特攻队将是一支成熟的行动学习团队,其成员所获得的成长将难以估量,也更有利于其成长为特训营的教练。

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